Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator BHP i Ochrony Środowiska
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for Koordynatora BHP i Ochrony Środowiska, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie procedur oraz standardów bezpieczeństwa, a także za prowadzenie szkoleń i audytów wewnętrznych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze BHP oraz ochrony środowiska, być osobą komunikatywną, odpowiedzialną i zorientowaną na szczegóły. Koordynator BHP i Ochrony Środowiska będzie współpracował z różnymi działami firmy, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy oraz minimalizować wpływ działalności firmy na środowisko naturalne.
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało prowadzenie regularnych kontroli stanowisk pracy, identyfikowanie potencjalnych zagrożeń oraz wdrażanie działań zapobiegawczych. Koordynator będzie również odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji związanej z BHP i ochroną środowiska, raportowanie wyników kontroli oraz współpracę z organami zewnętrznymi w zakresie kontroli i audytów.
Ponadto, osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację i prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska. Będzie również odpowiedzialna za analizę wypadków przy pracy, incydentów środowiskowych oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
Koordynator BHP i Ochrony Środowiska powinien posiadać umiejętność pracy zespołowej, być osobą proaktywną, potrafiącą skutecznie komunikować się na różnych poziomach organizacji. Ważne jest również, aby kandydat posiadał aktualną wiedzę na temat obowiązujących przepisów prawa oraz najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki pracy. Zapewniamy również dostęp do szkoleń branżowych oraz możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
Jeśli jesteś osobą, która ceni sobie bezpieczeństwo, dbałość o środowisko naturalne oraz chcesz mieć realny wpływ na poprawę warunków pracy w naszej firmie, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Koordynatora BHP i Ochrony Środowiska.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie regularnych kontroli stanowisk pracy pod kątem bezpieczeństwa i ochrony środowiska.
- Opracowywanie i wdrażanie procedur oraz standardów BHP i ochrony środowiska.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z bezpieczeństwem pracy i ochroną środowiska.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu BHP i ochrony środowiska.
- Analiza wypadków przy pracy oraz incydentów środowiskowych i wdrażanie działań korygujących.
- Współpraca z organami zewnętrznymi podczas kontroli i audytów.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa dotyczących BHP i ochrony środowiska.
- Raportowanie wyników kontroli oraz przygotowywanie raportów okresowych dla kierownictwa firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. inżynieria środowiska, bezpieczeństwo i higiena pracy).
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa z zakresu BHP i ochrony środowiska.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie prowadzenia audytów BHP i ochrony środowiska?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa?
- Opisz sytuację, w której musiałeś wdrożyć działania korygujące po incydencie środowiskowym.
- Jakie metody stosujesz podczas prowadzenia szkoleń dla pracowników?
- Jak radzisz sobie z oporem pracowników wobec wdrażanych procedur bezpieczeństwa?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania i raportowania wyników kontroli?
